社区法律 现实中，劳动者多数处于相对弱势的地位，那么在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者该如何保护自身权益？本期社区法律就和大家分享一位健身教练未与公司签订劳动合同的经历。最终，因为未签劳动合同、随意解雇员工，公司付出了近11万元的代价。 未签劳动合同被解雇？ 员工要求赔偿双倍工资差 刘先生是一名健身教练，于某年6月入职番禺区一家健身公司担任教练部经理，并与公司约定工资由底薪加提成组成，平均每月工资为2万多元。然而入职后，公司一直未与刘先生签订书面劳动合同，亦未给刘先生缴纳社会保险和公积金。 同年9月初，公司和刘先生在工作业务上产生分歧，公司遂于9月26日拒绝刘先生上班，也未发放9月份的工资。对此，刘先生感到十分委屈，于是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签订劳动合同期间的2倍工资差额及截至9月的工资，共计十几万元。 仲裁庭认可劳动关系 公司需赔偿近11万元 面对刘先生申请的仲裁，公司主张刘先生作为健身教练，是自负营收，因此公司与刘先生是劳务关系而非劳动关系，因此，不用签订劳动合同；同时，是刘先生自行辞职而非公司解除劳动关系，但公司无法提供相应的证据证明自己的主张。 另一边，刘先生则提供了在职期间银行接收工资的记录、部分工作记录，证明其与公司存在劳动关系且公司一直未与其签署劳动合同。仲裁庭经审理认为因公司证据不足，故应当承担举证不利的后果，并认定双方为协商解除劳动关系。 最后，仲裁庭支持了刘先生的部分请求，确认公司与他存在劳动关系，故公司应支付劳动关系补偿金1.2万多元、未签订劳动合同期间的2倍工资差额7.4万多元，及截至9月26日的工资2万多元，合计近11万元。 微社区e家通记者 卫静雯 法律解决方案： 劳动者可收集保留工作材料 广东杰海律师事务所合伙人、海珠区南洲街桥南社区法律顾问甘静仪表示，《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，企业用工领域的纠纷处理有了明确的依据和规范。 譬如，很多中小企业的老板以为没有与员工签订劳动合同，就是没有与员工建立劳动关系，可以随意解雇员工。其实，根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，这意味着即使双方没有签订劳动合同，但只要用人单位与劳动者符合劳动用工的情形，那么双方就形成了劳动关系，用人单位就不得随意解雇劳动者；而建立了劳动关系却没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付两倍工资（双倍工资支付的时间最长不超过11个月）。 甘静仪律师建议，劳动者在日常工作中可有意识地收集和保留如下材料：工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等。通过这些证据，即可证明劳动者与企业存在劳动关系，可保障劳动者自身合法权益。
热主角 白云区同德街 郑婕 身份：广州市中医医院主治中医师、广州中医药大学在职医学博士 上榜缘由：10月8日，微社区e家通幸福同德发布了《“多亏遇到郑医生，我才捡回一条命！”这位街坊送锦旗到同德分院，感谢好医生~》，报道了广州市中医医院同德综合门诊针灸康复科主治中医师郑婕通过辨证施治与针药相结合，为患有代谢综合征的余先生治好多年的老毛病。该文一推出，便得到众多街坊的关注，大家纷纷称赞郑医生是一名好医生！ 郑婕是广州市中医医院同德综合门诊针灸康复科一名主治中医师，因其“医术精湛、妙手神针”得到患者们的大力认可，大家纷纷称赞她是一名用心对待病人的好医生。郑婕认为，当医生要先学会做患者的倾听者，“像朋友一样真诚地倾听他们的病情和诉求，这样更有利于建立良好的医患关系。” “试一针”试出医患信任感 “怕痛”是大部分未曾体验过针灸的朋友们最担心的事情。对此，郑婕有自己的一套“秘方”——“准确、快速、无痛、轻灵”。郑婕解释，这是她的导师赖新生教授总结的八字箴言，“一般来说，进针快就不痛了，试过扎第一次不痛后，大家也就不会再那么抗拒了。” 面对第一次来针灸治疗的患者，郑婕都会先给他们“试一针”。“这一针，一定要有明显的效果，要让他们尝到甜头，这样他们才会坚持过来做治疗。”郑婕自嘲这是“一针见效”。正因为“试一针”，令许多患者都选择相信郑婕的医术，日后坚持前来诊疗，慢慢调养身体直至康复。 与患者成“天天见”的朋友 最忙时，郑婕每天要接诊30~40名患者，加班已成为常态。但她从不喊辛苦，因为这是她能和“朋友们”天天见面的宝贵机会。因为针灸治疗需要一定的持续性，郑婕的“朋友们”总会来诊室报到，治疗的同时还会唠唠家常，分享最近的生活。“比起那些好久才能见上一面的朋友们来说，他们才是我天天见的朋友啊！”郑婕笑说。 记者采访时，一位患者张阿姨对郑婕更是赞不绝口。她表示，郑医生医术高超，又耐心温柔。“我不仅会和她说身体情况，还和她说家里长短，她就像我的老朋友似的。” 2010年，郑婕研究生毕业后便成为广州市中医医院一名针灸科的医生，如今即将迎来从业第十年。郑婕希望自己能不忘初心、牢记使命，继续做好一名医生，为患者排忧解难！ 微社区e家通记者 吴泽银
近日，有居民通过“微社区e家通海棠花开”反映，海珠区海幢街蒙圣社区上蒙圣街35号大楼外，一棵6米高大树的围栏倒塌后，一直没人维护，存在一定安全隐患，希望街道尽快整治。 记者将问题反映给蒙圣社区居委后，居委会立即上报了街道城管科和海珠区绿委办，随后区绿委办派出工作人员对大树进行了修剪排危。日前，记者来到上蒙圣街35号大楼，见到大树已被锯掉大半，但围栏还没修复。 居委会工作人员介绍，由于该路段并不属于市政路段，这棵树也是大楼业主私人所有，所以需要由大楼业主协商出资维护。为此，居委会工作人员积极召集进行居民开会进行协商。最终业主决定，由于该栋大楼准备加装电梯，日后在加装电梯之时，围栏将由业主聘请专业人士进行修复。 微社区e家通记者 蔡晓素
